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신강현
이름
신강현
학력
박사
전공
심리학전공(과)
정보
연구실 :
율곡관 519호

연구실번호 :
2772

이메일 :
khs9933@ajou.ac.kr

연구관심분야 :
산업 및 조직심리학

홈페이지 :
학력
졸업연도/학교/학위
2003.12 Kansas State University 박사
논문 및 연구활동
국제학술논문지
  • [논문] why people harm the organization and its members: Relationships among personality, organizational commitment, and work workplace deviance (HUMAN PERFORMANCE) - 2016.01
    신강현, Guay, Mount, 오인수, Mitchell, 최대정
  • [논문] fit happens globally: a meta analytic comparison of the relationships of person-environment fit dimensions with work attitudes and performance across east asia, europe, and north america (PERSONNEL PSYCHOLOGY) - 2014.03
    오인수, 이종현, 허창구, Harold, Guay, 김광현, 신강현
  • [논문] The Interactive Effect of Conscientiousness and Agreeableness on Job Performance Dimensions in South Korea (INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT) - 2013.06
    Guay, Mount, 최대정, Mitchell, 신강현, 오인수
  • [논문] Motives for oganizational citizenship behavior: personality correlates and coworker rating of OCB (HUMAN PERFORMANCE) - 2012.07
    Joshua, Kibeom Lee, 신강현, 이종현
  • [논문] How are emotionally exhausted employees harmful? (INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT) - 2012.07
    Banks, In-Sue Oh, Whelpley, 신강현
  • [논문] Affective and continuance commitment and their relations with deviant workplace behaviors in Korea (ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT) - 2011.07
    Harjinder Gill, 윤창영, 이기범, 신강현, John Meyer
  • [논문] The personality bases of socio-political attitudes: The role of honesty-humility and openness to experience (JOURNAL OF RESEARCH IN PERSONALITY) - 2010.04
    Kibeom Lee, Joshua Bourdage, Babatunde Ogunfowora, 신강현, Michael Ashton
  • [논문] Burnout and engagement: A comparative analysis using the Big five personality dimensions (International Journal of Hospitality Management) - 2009.03
    김현정, Nancy Swanger, 신강현
  • [논문] Hotel job burnout: The role of personality characteristics (International Journal of Hospitality management) - 2007.03
    김현정, Umbreit, 신강현
  • [논문] K-State Problem identification rating scales for college students (American Counceling Association) - 2006.10
    John Robertson, Fred Newton, Wen-Chin Tseng, Ronald Downey, Sheryl Benton, Stephen Benton, 신강현, Patricia Marsh
  • [논문] Predicting negative drinking consequences: Examining Descriptive Norm perception (Journal of Studies on Alcohol) - 2006.05
    Stehphen Benton, Peggy Glider, William Arck, Sherry Benton, Amy Price, Douglas Newton, 신강현, Ronald Downey
국내학술논문지
  • [논문] 자기연민과 타인연민, 마음챙김, 그리고 삶의 질:대안적 인과모형 비교 (한국심리학회지:건강) - 2015.09
    김완석, 신강현, 박도현
  • [논문] 한국판 조절초점 척도 타당화 연구 (한국심리학회지:사회및성격) - 2015.08
    김경일, 표두미, 신강현, 이준기, 민준호, 김세나, 이지선
  • [논문] 감정노동, 피할 수 없을 때 누가 즐길 수 있는가: 자기감시의 조절효과를 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2014.11
    신강현, 이종현, 허창구, 백승근
  • [논문] 이직연구에서 직무배태성 개념의 유효성: 메타분석 연구 (한국심리학회지:산업및조직) - 2014.11
    신강현, 백승근, 허창구, 이종현
  • [논문] 직무만족에 의해 중개되는 성격의 5요인과 조직시민행동과의 관계: 메타분석을 활용한 회귀분석 (한국심리학회지:산업및조직) - 2014.11
    신강현, 이순묵, 김예실
  • [논문] 자비명상과 마음챙김명상의 효과비교:공통점과 차이점 (한국심리학회지:건강) - 2014.06
    김완석, 김경일, 신강현
  • [논문] 아주연민사랑척도개발: Spresher와 Fehr의 Compasionate Love Scale의 한국판 단축형 (한국심리학회지:건강) - 2014.03
    김완석, 신강현
  • [논문] 서비스 장면에서 감정이입(정서전염, 공감배려)이 직무탈진과 직무열의에 미치는 영향 (한국심리학회지:산업및조직) - 2013.12
    허창구, 조중연, 신강현
  • [논문] 조직과 직무차원의 자원이 자긍심을 통해 종업원 몰입에 미치는 영향: 대상 유사성 모형을 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2013.05
    신강현, 이종현, 조중연, 백승근, 원정선
  • [논문] 개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과 (한국 심리학회지: 산업 및 조직) - 2012.08
    허창구, 신강현
  • [논문] 기업 리더십 교육에서 반응과 학습간의 관계: 개인차 변인의 조절효과를 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2012.05
    허창구, 신강현, 전복순
  • [논문] 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2012.02
    이철희, 신강현, 허창구
  • [논문] 서비스직 종업원의 정서노동 과정에서 정서지능의 매개된 조절효과 검증: 스트레스 교류모형과 직무요구-자원 모형을 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2011.06
    백승근, 허창구, 신강현
  • [논문] 외향성과 신경증이 정서적 소진에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로 (한국심리학회지:건강) - 2010.10
    허창구, 이종현, 이철희, 신강현
  • [논문] 성격6요인과 과업수행 및 조직시민행동 간의 관계: 동기의 매개효과를 중심으로 (인사·조직연구) - 2010.10
    이종현, 허창구, 유지훈, 신강현
  • [논문] 직무요구와 자원이 정서노동에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2010.09
    황재선, 김동근, 허창구, 신강현
  • [논문] 내재설계 평가센터의 신뢰도 및 타당도 (한국심리학회지:산업및조직) - 2010.05
    허창구, 신강현
  • [논문] 직장 가정 갈등이 직무탈진 및 가족만족에 미치는 영향: 성차에 따른 다집단 분석 (한국심리학회지:여성) - 2010.03
    허창구, 양수현, 신강현
  • [논문] 조직의 정서표현규칙이 종업원의 직무태도에 미치는 영향: 정서노동 전략의 매개효과를 중심으로 (한국심리학회지:산업및조직) - 2010.02
    백승근, 한영석, 유지훈, 신강현, 김완석
  • [논문] 인지장애 선별을 위한 K-ACE 표준화 연구: 신뢰도, 타당도, 규준치 개발 (대한신경과학회지) - 2009.11
    석승한, 전진수, 신강현
  • [논문] 변혁적 리더십이 보험업 종사자의 변화지지 행동에 미치는 영향:조직몰입의 조절효과를 중심으로 (서비스경영학회지) - 2009.03
    이재은, 최항석, 신강현
  • [논문] 정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계: 정서지능의 조절효과 (한국 심리학회지: 산업 및 조직) - 2008.08
    신강현, 김원형, 한영석, 김완석
  • [논문] 재취업 제약조건과 건강간의 관계에서 실업자의 대처전략의 역할 (인적자원 개발연구) - 2008.06
    신강현, 한영석, 한태영, 안상수, 유태용, 탁진국
  • [논문] 당뇨스트레스가 우울에 미치는 영향:개인차 변수들의 조절효과 (한국심리학회지:건강) - 2007.12
    전진수, 신강현, 권정혜, 김완석
  • [논문] 정서노동과 직무탈진: 자율성과 사회적 지지의 조절효과 (한국 심리학회지: 건강) - 2007.12
    김원형, 이종현, 허창구, 신강현
  • [논문] 정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과 (한국 산업 및 조직 심리학회) - 2007.12
    노혜미, 유태용, 신강현
  • [논문] 직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 (한국 산업 및 조직심리학회) - 2006.11
    신강현, 이랑, 김완석
  • [논문] 중장년층 실업자의 구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구 (한국 산업 및 조직 심리학회지) - 2006.06
    한영석, 유태용, 박혜정, 한태영, 안상수, 신강현, 탁진국
  • [논문] 자발적 실직자와 비자발적 실직자간의 구직활동 및 정신건강에서의 차이 (한국 심리학회지: 건강) - 2006.04
    탁진국, 유태용, 한태영, 한영석, 안상수, 윤하나, 정지현, 신강현, 남궁혜림
  • [논문] 성격이 실직자들의 행동, 생애만족 및 정신건강에 미치는 영향 (한국 심리학회지: 건강) - 2006.04
    유태용, 탁진국, 한영석, 노혜미, 안상수, 신강현, 한태영
  • [논문] 정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 대상으로 (한국 산업 및 조직 심리학회지) - 2006.02
    신강현, 이랑, 허창구, 김재연
  • [논문] 장년층 구직자의 구직 효능감에 대한 귀인과 강인성의 영향: 정신건강과 재취업 제한요건의 매개효과 (한국 심리학회지: 산업 및 조직) - 2005.11
    한태영, 유태용, 이세란, 안상수, 한영석, 신강현, 탁진국
  • [논문] 중장년층 실직자의 실직에 따른 반응과 구직활동: 남녀차이를 중심으로 (한국 심리학회지: 여성) - 2005.09
    안상수, 유태용, 황종오, 한태영, 한영석, 신강현, 탁진국
  • [논문] Job burnout, engagement and turnover intention of dietitians and chefs at a contract foodservice management company (Journal of community nutrition) - 2005.08
    이경은, 신강현
  • [논문] 조직내/외 경력이동 모형의 교차타당화 및 중다표본 분석을 통한 일반화 (한국심리학회지: 산업 및 조직) - 2005.08
    신강현, 오인수, 유석인, 김영록
국제학술발표
  • [학술회의] 직무탈진의 평가방법과 최근 연구동향 (한국직무스트레스학회) - 2012.11
    신강현
  • [학술회의] Person environment fit meta anlaysis between south korea and north America (2012 SIOP Annual conference) - 2012.04
    Guay, 허창구, In-Sue Oh, 신강현, 이종현
  • [학술회의] The Impact of Value on Happiness: Comparative Studies of Twelve Asian Countries' Level of Happiness (5th European Conference on Positive Psychoology) - 2010.06
    김서용, 신강현, 김경일, 김동근
  • [학술회의] The cross cultural generalizability of the CRT-RMS to korean sample (Society for industrial and organizational Psychology) - 2010.04
    이혜주, Lawrence James, 차경호, Yonca Toker, 장재윤, 신강현, 김민영
  • [학술회의] Does Government Make People Happier?: Comparative Studies of Economy, Health, and Government's Roles in Quality of Life (ISQOL conference) - 2009.07
    김서용, 신강현, 김동근
  • [학술회의] Good Soldiers versus Good Actors: An investigation of OCB Motives (SIOP 24th Annual Conference) - 2009.04
    죠슈아, 이기범, 이종현, 신강현
  • [학술회의] personality and organizational citizenship behaviors: mediating role of organizational commitment (Society for industrial and organizational psychology) - 2009.03
    오인수, Russell Guay, 최대정, 신강현
  • [학술회의] The role of Big Five Personality and Emotional Intelligence in Predicting Emotional Labor in South Korea (2007 ISQOLS Conference) - 2007.12
    신강현, 김완석
  • [학술회의] The moderating role of deep acting strategy in predicting burnout (7th Biennial conference Asian association of social psychology) - 2007.07
    신강현, 허창구, 이종현, 장성희, 이랑, 이재은
  • [학술회의] The role of big five personality in training reaction and learning (7th Biennial conference Asian association of social psychology) - 2007.07
    신강현, 이종현, 전복순, 김인구
  • [학술회의] A study about relationship ISO, S/W and Human to Visibility Evaluation of Forklift (Proceeding of the 6th Asia Pacific Industrial Engineering and Management Systems Conference 2005) - 2005.12
    박범, 최진봉, 김영호, 신강현
국내학술발표
  • [학술회의] 조직지원과 명성이 이직의도에 미치는 양가효과: 자기평가 기반에 근거하여 (한국 산업 및 조직심리학회 춘계 학술대회) - 2012.05
    백승근, 나윤주, 조중연, 조혜정, 신강현, 허창구
  • [학술회의] 직무열의의 의미와 조직에의 시사점 (한국 산업 및 조직심리학회 춘계학술대회 및 심포지엄) - 2012.05
    신강현
  • [학술회의] 영재응시 아동과 성인대학생 간 창의력 검사간 상관연구 (2011한국인지과학회춘계학술대회) - 2011.06
    김영진, 이송이, 신강현
  • [학술회의] 직무요구-자원과 정서지능이 직무탈진과 이직의도에 미치는 효과 (2010 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회 및 심포지엄) - 2010.06
    최우성, 이종구, 신강현
  • [학술회의] 개인 직무 부합이 직무탈진과 직무열의에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절효과 (2010 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회 및 심포지엄) - 2010.06
    김용호, 이종원, 백승근, 신강현, 허창구
  • [학술회의] 외향성과 신경증이 정서적 소진에 미치는 영향: 스트레스 대처방식 매개효과를 중심으로 (2010 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회 및 심포지엄) - 2010.06
    이철희, 이민구, 허창구, 조혜정, 신강현, 이종현
  • [학술회의] 지각된 조직지원과 지각된 외적 명성이 조직몰입/동일시에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과 (2009년도 한국 산업 및 조직 심리학회 추계 학술대회) - 2009.11
    신강현, 한순동, 허창구, 백승근, 원정선
  • [학술회의] 서비스 종업원의 정서특성이 직무탈진과 업무열의에 미치는 영향: 정서노동 전략의 매개효과 (2009년도 한국 산업 및 조직심리학회 추계학술대회) - 2009.11
    장성희, 최우성, 허창구, 황재선, 신강현, 이종현
  • [학술회의] 직장 및 가정 관련 스트레스의 차별적 인과관계 모델: Frone의 일 가정 갈등 모델을 중심으로 (2008 한국 산업 및 조직 심리학회 추계 학술대회) - 2008.11
    양수현, 이종현, 허창구, 신강현
  • [학술회의] 공감적 배려와 이타행동: 상사지지의 조절효과 (2008 한국 심리학회 연차학술발표 대회) - 2008.08
    신강현, 장성희, 이민구, 서정미, 양수현
  • [학술회의] Herzberg 2요인이론과 정서노동, OCB, 이직의도의 관계 (한국 산업 및 조직 심리학회 동계 학술회의) - 2007.12
    신강현, 이종현, 허창구, 백승근
  • [학술회의] 직무요구-자원 모형과 정서노동: 대처전략의 매개효과 (한국 산업 및 조직 심리학회 동계 학술회의) - 2007.12
    신강현, 황재선, 허창구, 양수현, 장성희
  • [학술회의] 정서노동 전략과 직무탈진: 내면행동의 조절효과 (한국 산업 및 조직 심리학회 동계 학술회의) - 2007.12
    신강현, 허창구, 이종현
  • [학술회의] 인지능력과 Biodata 검사의 타당도 비교 (2007 한국 심리학회 연차학술대회) - 2007.08
    이종구, 허창구, 권은아, 변상원, 윤희현, 임현식, 김동진, 신강현, 박지훈
  • [학술회의] Normative 형식과 Ipsative 형식간 타당도 비교 (2007 한국 심리학회 연차학술대회) - 2007.08
    이종구, 허창구, 한영석, 김동진, 변상원, 신강현, 박지훈
  • [학술회의] 정서노동 전략과 직무탈진: 정서불일치와 자기소외의 매개효과 (2007 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2007.06
    신강현, 장성희, 허창구, 양수현
  • [학술회의] 감정노동과 직무탈진 및 직무열의 관계: 정서지능의 조절효과 (2007 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2007.06
    신강현
  • [학술회의] 인성검사의 ipsative 와 Normative 형식과 Faking 간의 관계 (2007 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2007.06
    이종구, 한영석, 박지훈, 최우성, 신강현, 허창구
  • [학술회의] 인성검사의 형식에 따른 신뢰도와 타당도 차이 (2007 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2007.06
    이종구, 허창구, 권은아, 한영석, 윤희현, 임현식, 한영숙, 최우성, 신강현, 박지훈
  • [학술회의] 정서노동과 직무탈진: 자율성과 사회적 지지의 조절효과 (2007 한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2007.06
    신강현, 이종현, 허창구, 이재은
  • [학술회의] 정서노동 예측시 개인변수와 환경변수의 역할 (2005 한국 산업 및 조직 심리학회 추계 학술대회 및 심포지움) - 2005.11
    신강현, 허창구, 김재연, 이랑
  • [학술회의] 실직자들의 행동, 생애만족,정신건강과 성격간의 관계. (한국산업및조직심리학회 춘계 학술대회) - 2005.05
    유태용, 탁진국, 노혜미, 안상수, 한영석, 신강현, 한태영
  • [학술회의] 재취업 제약요건과 부적인 결과들의 관계에서 역기능적 대처행동의 중요성 (한국산업및조직심리학회 춘계학술대회) - 2005.05
    신강현, 한영석, 한태영, 안상수, 유태용, 탁진국
  • [학술회의] 구직효능감에 대한 귀인의 영향: 정신건강과 재취업 제한요건 지각의 매개효과 (한국산업및조직심리학회 춘계 학술대회) - 2005.05
    한태영, 유태용, 이세란, 안상수, 한영석, 신강현, 탁진국
  • [학술회의] 정규직과 비정규직 실업자의 구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구: 중, 장년층 실업자를 중심으로. (한국 산업 및 조직심리학회 춘계 학술대회) - 2005.05
    한영석, 유태용, 박혜정, 한태영, 안상수, 신강현, 탁진국
  • [학술회의] 중,장년층 실업자의 인구통계학적 특성에 따른 실업반응과 구직형태의 차이 (한국 산업 및 조직 심리학회 춘계 학술대회) - 2005.05
    안상수, 유태용, 황종오, 한태영, 한영석, 신강현, 탁진국
  • [학술회의] 자발적 실직자와 비자발적 실직자간의 구직활동 및 정신건강에서의 차이 (한국산업및조직심리학회 춘계 학술대회) - 2005.05
    탁진국, 유태용, 한태영, 정지현, 한영석, 남궁혜림, 윤하나, 신강현, 안상수
저서 및 번역
  • [저서] Understanding Organizational Behavior - 2010.03
    강대석, 최항석, 임효창, 신강현
  • [저서] The psychology of enhancing human performance : The Mindfulness-Acceptance-Commitment Approaxh - 2010.03
    김완석, 김인구, 전진수, 신강현
  • [저서] 일과 심리학 - 2008.03
    양윤, 이재식, 신강현
특허 및 기타
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