동정 게시판목록 | 아주대학교

본문 바로가기
주메뉴 바로가기
서브메뉴 바로가기

대학정보

HOME

동정

전체

Total 924건, 70/77

96
[2018 이전] [2016.01.11] 올해 첫 이달의 부서, 예산팀 시상 위치 확인

김동연 총장이 2016년 첫 '이달의 부서'로 선정된 기획처 예산팀 직원들과 만나 격려했다. 시상식은 1월11일 오전 총장실에서 김동연 총장을 비롯해 총무처장, 대학원장 및 각 처장들이 참석했다. 예산팀은 각 부서와 적극적인 소통을 통해 2015학년도 2차 추경을 완료했고, 최근에는 우리학교 발전전략인 Ajou Great Turning의 실질적인 원년인 2016학년도의 효율적인 예산안 편성을 위해 노력 중이다. 예산팀에는 조경숙 팀장을 비롯해 박성숙, 김동수, 권혁인, 최지은 등 5명이 근무하고 있다.
- 95
- 작성자이솔
- 작성일2016-02-15
- 23982
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
94
[2018 이전] [2016.01.12] 총장, 다섯 차례 도전학기 컨설팅 실시 위치 확인

김동연 총장은 지난 1월 12일 다섯 번째 도전학기 컨설팅을 진행했다. 이날 참석한 총 6개팀, 12명의 학생들은 ‘도전학기’와 ‘팀별 구상 중인 도전프로젝트’에 대해 많은 질문을 쏟아 냈다. 김동연 총장은 학생들에게 조언과 격려를 아끼지 않았고 도전활동을 도울 졸업생을 소개시켜주기도 했다. 참석 학생들은 Student Formula 자동차 제작, 변형 드론 제작, 게임 개발, 한국은행 통화정책 경시대회 참가, 독서토론회 운영 등을 아이템으로 선정해 이번 도전학기에 참가할 계획이라고 밝혔다. 열띤 분위기 속에서 당초 1시간으로 예정됐던 컨설팅은 1시간 20분을 훌쩍 넘어서까지 계속됐다. 김동연 총장은 ‘학생 한 명 한 명이 하고 싶은 일을 찾을 수 있도록 학교가 힘써 도울 것’이라면서 ‘학생들이 이번 도전학기를 통해 분야에 구애받지 말고 자신의 틀을 깨는 ‘유쾌한 반란’에 나서기를 기대한다’고 말했다. 총장‧처장 등으로 구성된 도전학기 컨설팅단은 지난해 12월 17일부터 희망 학생들을 대상으로 상담을 실시해오고 있다. 현재까지 100명이 넘는 학생들이 도전학기 컨설팅을 받았다. 도전학기 접수는 오는 1월 17일까지다.
- 93
- 작성자정우준
- 작성일2016-01-13
- 24508
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
92
[2018 이전] [2016.01.06] ‘아주CEO포럼’ 조찬모임에서 강연 위치 확인

김동연 총장이 ‘아주CEO포럼’ 1월 조찬모임에서 강연했다. ‘아주CEO포럼’은 기업체 대표나 임원, 변호사·회계사 등 전문직에 종사하는 아주대 동문들로 구성된 모임이다. 6일 오전 7시 서울 강남구 노보텔 앰배서더에서 열린 행사에서 김 총장은 을 주제로 강연에 나섰다. 김 총장은 “취임 후 지속적으로 ‘유쾌한 반란’을 통해 아주 제2의 창학을 이뤄내자고 주창하고 있다"며 “2015년은 그 토대를 다진 한해로 그 중 가장 중요한 것은 우리 구성원들 간에 학교 발전을 위해 힘을 모아보자는 공감대가 형성됐다는 점”이라고 말했다. 2015년 아주대의 성과로는 ▲신분당선 아주대역 역명 선정 ▲교육부 대학구조개혁평가 a등급 획득 ▲소프트웨어 중심대학 을 비롯한 다수의 국고 사업 유치 등을 소개했다. 김동연 총장은 “올해 아주대학교는 도전과 배려, 상생이라는 세 가지 화두 아래 구체적 프로그램을 진행하려 한다”며 “동문들께서 모교에 지속적으로 관심을 갖고 후배들을 도와 달라”고 부탁했다. 한편 이날 조찬모임에 참석한 동문들은 아주대가 시작한 도전학기제에 대해 관심을 표명하며, 적극적인 지원 의사를 밝혔다.
- 91
- 작성자이솔
- 작성일2016-01-07
- 24842
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
90
[2018 이전] [2015.12.18] 도전학기 컨설턴트로 직접 학생들과 만나 위치 확인

“학교가 도움을 줄테니 꼭 해보세요” 김동연 총장이 도전학기 컨설팅에 참가한 학생들의 용기를 북돋웠다. 2016학년도부터 본격 도입되는 도전학기제 컨설팅이 지난주 17일부터 시작했다. 다양한 분야의 교수와 직원들로 구성된 도전학기 운영위원 중에서 김동연 총장과 처장들이 먼저 컨설턴트로 직접 나서 학생들과 상담을 진행한다. 컨설팅 일정은 현재 24일까지 공개됐지만 도전학기 계획서 제출마감일인 15일까지 계속 일정이 확정되는데로 홈페이지 게시판을 통해 공지된다. 김동연 총장도 컨설팅을 계속 참여할 것이며 현재로서는 지난 18일과 21일 활동이 확정된 상태다. 김동연 총장은 18일 오전 신학생회관에서 도전학기를 희망하는 4명의 학생들을 만나 각자의 의도를 듣고, 도전학기 취지에 맞는 계획을 어떻게 세울 것인지 함께 고민했다. 이 날 컨설팅에 참가한 학생들은 창업, 공무원시험 준비 그리고 웹드라마 제작 등 다양한 주제로 도전학기에 참여하고자 했다. 김 총장은 도전학기의 취지를 설명하면서 학생들이 하려는 활동을 격려함과 동시에 현실적으로 도전학기 적용이 가능한 조언을 해줬다. 김동연 총장은 “꿈의 무게가 사람에 따라 다를 수는 없으며 각자의 꿈은 모두 소중한 것이다”며 “학생들이 부끄러워말고, 용기를 가지고 도전학기에서 창조적인 활동을 펼쳤으면 한다”고 설명했다.
- 89
- 작성자정우준
- 작성일2015-12-21
- 24722
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
88
[2018 이전] [2015.12.10] 한국 파스퇴르연구소와 협력 방안 논의 위치 확인

김동연 총장이 10일 오전 우리 학교를 방문한 한국 파스퇴르연구소 관계자들과 만나 양 기관의 협력 방안에 대해 논의했다. 파스퇴르연구소에서는 오우택 이사장과 하킴 자바라 연구소장이, 우리 학교에서는 김 총장과 최경희 산학부총장, 박해심 첨단의학연구원장, 소병천 국제협력처장, 김홍표 약학대학 교수가 함께 자리했다. 양 측은 공동 연구와 교수·연구 인력 교류 활성화 방안에 대해 논의했다. 이번 만남은 한국 대학 및 연구소와의 교류·협력 증진을 도모하고 있는 파스퇴르연구소의 요청으로 마련됐다. 양 기관 관계자들은 총장실에서의 환담 이후 부총장실로 자리를 옮겨 논의를 이어갔다. 이 자리에는 의대 김경민, 박선, 임승관, 최영화 교수가 함께 했다. 한국 파스퇴르연구소(Institut Pasteur Korea)는 경기도 판교 테크노밸리에 위치한 비영리 재단법인으로 감염성 질환 연구를 통한 세계적 공중 보건 이슈 해결을 위해 2004년 설립됐다. 현재 신약 개발 플랫폼 구축과 신약 물질 개발 등을 진행하고 있다.
- 87
- 작성자이솔
- 작성일2015-12-14
- 24812
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
86
[2018 이전] [2015.12.10] 총장과 함께하는 드론(Drone) 교실 열려 위치 확인

「총장과 함께하는 드론(Drone) 교실」이 지난 12월 10일 체육관에서 열렸다. 많은 신청자 가운데 선착순으로 선발된 50명의 학생이 참석했다. 김동연 총장은 참가학생들을 대상으로 드론을 직접 조정하는 시연을 보였고, 드론에 부착된 카메라로 현장의 모습을 일일이 촬영해 해당 사진을 학생들에게 제공하기도 했다. 김 총장은 “우리 학교는 ‘드론산업의 애플’로 불리는 중국 DJI에 내년부터 인턴 학생을 보낼 계획이다”며 “우리 학생들이 드론에 많은 관심을 갖고 관련 취‧창업에 적극 도전하기 바란다. 특히 내년부터 도전학기제를 시행하는데, 드론을 주제로 지원하는 것도 좋은 아이디어일 수 있다”고 말했다.
- 85
- 작성자정우준
- 작성일2015-12-11
- 25183
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
84
[2018 이전] [2015.12.03] 장애우 재학생들과 만남의 시간 가져 위치 확인

김동연 총장이 교내 재학중인 장애우 학생 9명 및 학부모와 3일 오전 10시30분 도서관에서 만남을 가졌다. 이번 만남은 장애우 학생들과 학부모를 격려하고, 학교생활에 애로사항은 없는지 점검하는 차원에서 마련됐다. 학생들은 대체로 학교생활에 만족감을 드러냈지만 수강신청의 불리함, 시각장애우 학생들을 위한 독서 확대기 부족 등의 불편함을 이야기했고, 다음 학기부터는 수강신청시 장애우학생들에게 우선권을 줄것과 독서확대기를 추가 확보할 것을 김 총장은 즉석해서 약속했다. 그 외에도 교환학생 지원, 인턴장학생 신청 그리고 어려운 취업, 장애우 친화적이지 않은 캠퍼스, 인식개선의 필요성 등 다양한 의견들이 나왔고, 이에 김동연 총장은 학생처에 개선책 검토를 주문했다. 김동연 총장은 "이번 만남을 통해 학교가 장애우 학생들에게 더욱 관심을 가지는 계기가 되었으면 한다. 앞으로 학교를 장애우 친화적인 캠퍼스로 변화시키도록 노력하겠다"고 학생들과 약속했다. 한편, 우리학교에는 장애우 학생이 37명 재학 중이다.
- 83
- 작성자정우준
- 작성일2015-12-03
- 24868
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
82
[2018 이전] [2015.12.03] CJ 손경식 회장과 총장실에서 환담 위치 확인

CJ 손경식 회장을 3일 오후 우리 학교를 방문했다. 김동연 총장은 손 회장과 총장실에서 약 20분간 환담을 나눴다.
- 81
- 작성자정우준
- 작성일2015-12-03
- 25870
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
80
[2018 이전] [2015.12.01] 세번째 북클럽 대니얼 튜더의 '익숙한 절망, 불편한 희망' 을 주제로 열려 위치 확인

세 번째 총장북클럽이 1일 도서관 커뮤니티라운지에서 12명의 학생이 참가한 가운데 약 90분 동안 진행됐다. 이 날 북클럽에서 다룬 책은 ‘익숙한 절망, 불편한 희망’이었다. 한국인보다 한국을 더 잘 아는 영국인으로 알려진 대니얼 튜더가 한국 사회에 대해 날카로운 시각을 담은 대한민국 정치 비평서다. 한 참가 학생이 책 선정 이유에 대해 질문하자 김동연 총장은 “학생들이 사회문제에 관심을 가지고 다양한 의견을 직간접적으로 경험해 자신만의 중심을 잡았으면 한다. 그래서 더 나은 사회를 만드는데 목소리를 낼 수 있는 사람이 되기를 바란다”고 설명했다. 김동연 총장은 이 날 북클럽을 시작하면서 학생들에게 책 내용에만 국한하지 말고 다양한 주제에 대해 이야기 할 것을 제안했다. 이에 학생들은 자유무역에 대한 생각, 취업학원화 되어가는 대학의 현실에 대한 생각 그리고 도전학기에 대에 질문하는 등 총장과 다양한 생각을 나누는 시간을 가졌다.
- 79
- 작성자정우준
- 작성일2015-12-03
- 25850
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
78
[2018 이전] [2015.11.30] 경비업체 소속 직원 박성진 씨 감사패 전달 위치 확인

김동연 총장이 정년을 맞이한 경비 용역업체 ㈜가치에스엔티 소속 박성진씨에 대해 감사패를 전달했다. 용역업체 소속의 직원 정년퇴임을 총장이 직접 축하한 사례는 교내에서는 처음이다. 올해로 21년째 아주대에서 근무한 박성진씨는 그동안 율곡관 등 주요건물에서 경비업무를 수행했다. 근무중에는 항상 밝은 인사로 학생과 교직원들을 맞이해 신망이 두터웠다. 감사패 전달식에는 김동연 총장을 비롯해 각 처장들 그리고 용역업체 대표 팀장들이 함께 참석해 정년퇴임을 축하했다. 김동연 총장은 "율곡관에 들어서면 항상 반갑게 맞아주셨는데, 앞으로 못 뵙는다 생각하니 아쉽다"며 "그동안 아주대학교를 위해 수고해주셔서 감사하고, 앞으로도 계속 건강하시길 바라겠다"고 말했다.
- 77
- 작성자정우준
- 작성일2015-11-30
- 25443
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
76
[2018 이전] [2015.11.27] 수강생 대상 특강 위치 확인

김동연 총장이 수강생을 대상으로 27일 특강을 진행했다. 이날 특강에는 800여명의 수강생이 참석했다. 김동연 총장은 강연 서두에서 브라운백미팅, 총장 북클럽, 연극 관람 등을 통해 학생들과 만났던 경험을 소개했다. 김 총장은 “학교에 와서 가장 즐거운 일이 바로 학생들과 함께 하는 시간”이라며 “앞으로도 학생들과 더 많이 소통할 수 있도록 노력할 것”이라고 전했다. 이어 “꿈은 진열장에서 고르는 게 아니라 만들어 가는 것”이라며 “작은 의사결정부터 스스로 하는 연습을 하고, 관심 있는 일을 열심히 해보라”고 조언했다. 만약 지금 특별히 관심 있는 일이 없다면 지금 해야하는 일을 열심히 하고, 끊임없이 도전하고 실패해보라는 조언도 덧붙였다. 은 재학생의 진로 설정을 돕기 위해 마련된 강의로 올 2학기부터 어학교육을 중단하고 꿈과 셀프 리더십 함양에 대한 내용으로 개편됐다. 내년부터는 우리 학교 대학발전계획에 맞춰 전면 개편될 예정이다. 이 강의는 온라인으로만 진행되는 강의이나 주무부처 장인 교무처장의 요청으로 이날 특별히 오프라인 특강이 마련됐다. 한편 이번 특강이 끝난 뒤 임석철 교무처장이 우리 학교가 준비 중인 ‘도전학기제’에 대한 설명했다. 도전학기는 학생들에게 도전의 기회를 주기 위해 마련한 제도로, 학생들이 하고 싶은 일에 직접 참여하고 이를 학점으로 인정받을 수 있도록 설계 중이다.
- 75
- 작성자이솔
- 작성일2015-11-30
- 25410
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910
74
[2018 이전] [2015.11.26] ‘수원시 핵심리더 양성과정’ 참여 공무원 대상 특강 위치 확인

김동연 총장이 ‘수원시 핵심리더 양성과정’에 참여하는 수원시 중견 공무원 30명을 대상으로 강연했다. ‘수원시 핵심리더 양성과정’은 우리 학교 공공정책대학원이 위탁을 맡아 교육 전반을 진행하고 있는 프로그램이다. 26일 오전 10시30분부터 열린 특강에서 김동연 총장은 공직자로서 그동안 겪은 경험과 일화를 바탕으로 강의를 진행했다. 김동연 총장은 국무조정실장으로서 규제 개혁을 이끌면서 느꼈던 소회를 전하며 “법과 규정에 손대지 않고 없앨 수 있는 규제가 전체의 32%인데 이를 철폐하기가 어려운 이유는 틀에 얽매인 사고와 일하는 방식 때문일 수 있다”고 말했다. 이어 “과거의 성공 경험에 안주해 가던 길을 고집하는 게 아니라 스스로 틀을 깨려는 새로운 시도를 계속 해야 한다”고 덧붙였다. 공직자로서 가장 중요한 덕목으로 ‘겸손’을 꼽으며 다른 사람의 이야기를 경청하고, 다른 사람의 입장에서 생각할 수 있는 공직자가 되어야 한다는 이야기도 전했다. 김 총장은 “경영사상가 짐 콜린스가 말한 리더십 가운데 5단계가 ‘대의(大義) 앞에서의 겸손’”이라며 “지속가능한 경제·사회 구조를 이루기 위해서는 올곧은 공직자의 열정이 중요하다”고 강조했다. 강연이 끝난 뒤 수강생과 오찬을 함께 한 김동연 총장은 “아주대학교가 수원시를 비롯한 지역사회와 상생하는 대학이 되기 위해 요청이 있다면 언제든 강연에 나설 생각”이라고 말했다. 오찬에는 김흥식 공공정책대학원장과 권혁성 공공정책대학원 교수가 함께 자리했다. ‘수원시 핵심리더 양성과정’은 수원시 중견 공무원 30명이 참여하는 교육과정으로 총 10개월 간 진행된다. 우리 학교 공공정책대학원이 위탁 운영을 맡아 ▲행정환경변화와 미래의 지방행정 ▲올바른 공직관 ▲직무법규 ▲정보화 교육 등 19개 교과목을 구성했다.
- 73
- 작성자이솔
- 작성일2015-11-26
- 25373
- 동영상동영상
E-House 301동 기숙사식당

02-3277-5910